Set the Tone for a Long-Lasting Adventure

Posted on Categories Blog Set the Tone for a Long-Lasting Adventure Click To Tweet

set-the-tone-for-a-lasting-adventureOn November 1, 2017, I started a new adventure with Staff One HR. Human Resources Generalist Marissa Corken conducted my initial orientation and gave me the tour of our office and the building.  My office was decorated with a welcome sign signed by everyone, plus a picture of my personal family.  We even have a free gym on site, complete with showers.

Our HR Director took me to lunch on my first day so we could get better acquainted. As the week went on, I found it refreshing how helpful all my HR teammates were, as well as everyone from other departments. Did I mention that we have free fresh fruit every day and that team members have continued to approach me to ask if I needed anything?  I felt soooo welcome!

One highlight that left me with the most favorable impression of Staff One HR’s onboarding is communication: if something is going on in the office, a point is made to communicate it to the whole team, regardless of which department you work for. It is clear that leadership starts from the top, from CEO Mark Sinatra spending personal time welcoming new hires to the Executive Vice President, Director of HR, and several others leading the way to ensure that you know the culture. I am happy to say I work for Staff One HR, and I also look forward to participating in the Culture Committee and proposed employee engagement events such as “Staff One’s Got Talent!”

Contact the author directly gerson.gutierrez@staffone.com.

Estableciendo el tono para una aventura duradera

La semana pasada, el 1 de noviembre del 2017, comence una nueva aventura con Staff One HR. La Generalista de HR Marissa Corken dirigio mi orientacion inicial y me dio un recorrido por nuestra oficina y el edificio (mi oficina estaba decorada con un letrero de bienvenida firmado por todos y una foto de mi familia personal y tenemos un gimnasio gratis con duchas). La Directora de HR me llevo a comer el primer dia para podernos conocer mejor. A medida que transcurria el resto de la semana, me parecio refrescante la ayuda de todos mis compañeros de HR, y tambien incluyo a todos los de otros departamentos. ¿Mencione que tenemos fruta fresca gratis todos los dias y que todos siguieron acercandose a mi para preguntar si habia algo que necesitara? Me senti muuuuuuy bien recibido!

Un punto a destacar que me dejo la impresion mas favorable de la incorporacion a Staff One HR es la comunicacion: si algo esta sucediendo en la oficina, se hace un punto para comunicarlo a todo el equipo, independientemente del departamento para el que trabajes. Y esta claro que el liderazgo comienza desde la cima, desde el CEO Mark Sinatra pasando tiempo personal dandote la bienvenida hasta el Vice-Presidente Ejecutivo, Director de HR y varios otros que lideran el camino para garantizar que conozcas la cultura. Me complace decir que trabajo para Staff One HR y tambien espero unirme al Comite de Cultura y proponer eventos como Staff One Tiene Talento!

Contacta el autor directamente gerson.gutierrez@staffone.com.